GRUPO 4-FORMACIÓN PARA LA VIDA...

¡¡BIENVENIDOS!!



FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO


13° CLASE: LOS JÓVENES DE HOY

En las siguientes clases trabajaremos sobre las representaciones sociales que cada uno de ustedes tienen sobre la juventud, el trabajo y las oportunidades. El objetivo es que puedan Reflexionar acerca del proceso personal y social transformador que supone el pasaje de la escuela secundaria a otros roles y contextos sociales Leer en grupo las siguientes notas periodísticas sobre los jóvenes y su relación con el estudio y el trabajo.

Iremos desarrollando diversas actividades para reflexionar y analizar sobre este tema.

Actividad:

1-Leer en grupo las siguientes notas periodísticas sobre los jóvenes y su relación con el estudio y el trabajo.

2-Respondan las siguientes preguntas, comparándose con ustedes mismos:· ¿Para qué trabajan los jóvenes? · ¿Para que trabajarían Uds.? · ¿Qué aspectos valoran los jóvenes de la encuesta como importante en un trabajo? · Y Uds. ¿cuáles son los aspectos que más valoran? · ¿Las horas de estudio determinan la calidad del aprendizaje que se pueda lograr? ¿se aprende más estudiando más horas? · ¿Por qué es importante dedicar tiempo al estudio?

 

La mitad de los chicos de 6º año trabaja No todos lo hacen de manera permanente. Usan el dinero para salidas, vacaciones y ropa, entre otras cosas. Para colaborar en la casa, pagar unas vacaciones con amigos, afrontar los gastos del último año del secundario, tener para las salidas del fin de semana o cualquier otro motivo, más de la mitad de los jóvenes del último año del secundario realiza actividades lucrativas, según una encuesta de la Fundación Inclusión Social y la consultora Perspectivas Sociales. “En casa le dijimos que la ayudábamos con el buzo y la remera de la promoción, y desde el año pasado venimos pagando la cuota para el viaje a Bariloche. Pero ella tiene que ahorrar para sus gastos allá y para comprarse el vestido y los zapatos”, cuenta la madre de una alumna de sexto año de un colegio semiprivado de Poeta Lugones. La jovencita de 17 años trabaja desde el verano pasado en un local de comidas rápidas, pocas horas y algunos días de la semana, en horarios que coordina para no perder actividades escolares y con amigos. Con lo que gana se hace cargo de sus salidas, compra ropa, pagó las tarjetas de la fiesta de egresados y ya compró el vestido y los zapatos. Mientras 44,1 por ciento de los chicos encuestados nunca trabaja, 55,9 realiza tareas por las que reciben una retribución económica con distinta frecuencia: 32 por ciento lo hace ocasionalmente, “cuando se da”; 13,8 en vacaciones u otros períodos fijos y el 10,1 por ciento trabaja de manera permanente. Los resultados se obtuvieron sobre la base de las respuestas de 378 jóvenes de escuelas públicas y privadas, laicas y confesionales de la ciudad de Córdoba, en el marco de los festejos por los 10 años de la fundación que promueve la inclusión social de los jóvenes a través de la educación y el trabajo. La encuesta arrojó además que entre los varones hay una mayor probabilidad de encontrar trabajadores ocasionales en períodos fijos. Por el contrario, entre las mujeres hay una mayor proporción de trabajadoras permanentes que el promedio.

 

En qué lo gastan

 Aunque no trabajen, casi todos los chicos disponen de un monto de dinero para sus gastos. Sólo un 1,5 por ciento de los encuestados no tiene plata sobre la que decide. En las salidas nocturnas se va la mayor parte (29 por ciento), seguido por ropa (27,5 por ciento) y el ahorro –17,4 por ciento ahorra el dinero que gana o le facilitan sus padres. Detrás están los hobbies (11,4); el teléfono (5,2); las idas al cine (4,4); libros y revistas (1,9), música y videos (1,2) y, en último lugar, las salidas con novio o novia (0,4 por ciento). Los adolescentes salen expectantes del secundario, pensando en el siguiente paso en la vida, con deseos de independencia. Por eso, a la mayoría de los encuestados le gustaría trabajar pero sin descuidar el estudio: 64,6% dice que quiere trabajar y estudiar; 25,1 por ciento sólo quiere estudiar y 5,3, sólo trabajar. Son pocos los que aún no saben qué les gustaría hacer una vez egresados del colegio. Sin embargo, son conscientes de que incorporarse al mundo laboral no será tarea fácil.

Dificultades propias

 Los principales problemas que los chicos ven de cara al mercado laboral están en ellos mismos. El 59 por ciento se refiere a carencias superables (no tener experiencia, estudios o habilidades específicas); el 33 por ciento a las habilidades necesarias para superar la instancia de selección (la entrevista laboral) y solamente el ocho por ciento ve una dificultad en la situación del mercado laboral. En relación a qué situaciones del trabajo le temen, la mayoría (46 por ciento) dijo que “tener que trabajar en algo que no le guste”. El 38,9 por ciento, tiene miedo de no conseguir empleo y 13,8, a que el jefe o empresa lo explote. Sólo un 1,3 por ciento no tiene temores.

 

Un buen salario, lo más importante

Factores; Cuando a los chicos se les preguntó cuáles son los factores más importantes para considerar que la carrera laboral es exitosa, la principal respuesta fue “tener un buen salario”. Con un 24,8 por ciento, lidera la lista de aspectos que caracterizan el éxito. Sin embargo, no es un único indicador.

Clima. Los intangibles tienen una participación mayor en la estructura de la imagen del éxito en el trabajo. Con más del 14 por ciento, la posibilidad de aprender y poder hacer en el marco de un buen clima laboral, así como de crecer, aparecen en la investigación como los pilares de lo que los jóvenes esperan de su lugar de trabajo. Se trata de una constante de esta generación. Lo que queda. Después, los alumnos del sexto año de Córdoba priorizan un trabajo interesante (12,3 por ciento) y trabajar de manera independiente (12 por ciento). Como era de esperar, pocos valoran un trabajo de mucha responsabilidad (4,9) o uno que los haga famoso (1,9).

 Ellos y ellas La encuesta arrojó además que entre los varones hay una mayor probabilidad de encontrar trabajadores ocasionales en períodos fijos. Por el contrario, entre las mujeres hay una mayor proporción de trabajadoras permanentes que el promedio.

La mayoría dedica pocas horas al estudio

En una encuesta, casi el 60 por ciento de los adolescentes admitió que estudia entre una y tres horas por semana. Sin embargo, casi todos planean seguir estudios superiores. Florencia tiene 15 años y cursa el cuarto año en una escuela privada. Aunque desde que empezó el secundario nunca se ha llevado materias, con la especialidad en Economía y Gestión de las Organizaciones, la mochila se le ha hecho más pesada. A unos meses de terminar las clases, a la adolescente le falta promedio en tres asignaturas. Pero no hay caso. Ya van varios domingos que recién a las 9 de la noche, cuando ya despidió a sus amigas con las que pasó el fin de semana, le pide a su papá que la ayude a estudiar, porque al día siguiente tiene prueba. “No sabe lo que es estudiar. Cree que resuelve todo en 20 minutos antes de dormirse y así le va”, se queja el padre, que asegura que las amigas hacen lo mismo. A su familia, el dato que arroja una encuesta a adolescentes cordobeses no le sorprende: el 59 por ciento de 918 jóvenes entre 15 y 18 años encuetados, le destina al estudio entre una y tres horas por semana, solamente. Lejos, el 27 por ciento respondió que estudia entre cuatro y seis horas semanales, y la minoría, el 14 por ciento, dijo que dedica más de seis horas a estudiar para la escuela. El dato surge de una encuesta realizada por la Fundación Inclusión Social, en el marco de la actual edición del concurso “Nosotros Queremos”, en el que se anotaron más de 900 chicos de Córdoba para realizar acciones de compromiso ciudadano. La visión en el aula. Los docentes ven cómo se refleja ese número en la realidad. Mercedes es profesora de Biología en primero, quinto y sexto año de un colegio privado y asegura que “se percibe que es poco el tiempo que los chicos le dedican al estudio, sobre todo en los primeros años”. “Los de quinto y sexto tienen más desarrollado el hábito, pero igual esperan a último momento; agarran las carpetas el día anterior”, reconoce la docente. Para Mercedes, las actividades que los jóvenes hacen fuera de la escuela, como inglés o deporte, y las horas que pasan en la computadora influyen sobre el tiempo que estudian en sus casas.

La mitad de los chicos pasa entre una y tres horas por día en Internet, según la encuesta.

 Y cuántas se llevan. Con tan pocas horas de estudio, es previsible que los chicos se lleven materias. El 68 por ciento de los encuestados admitió no haber alcanzado promedio alguna vez. De ese porcentaje, el 60 respondió que “se llevó” entre una y tres materias; mientras que el 28 por ciento indicó que desaprobó entre cuatro y ocho; el 10 por ciento, más de ocho asignaturas, y el uno restante no especificó. Sin embargo, con tan pocas horas dedicadas al estudio, los alumnos del secundario no dejan de pensar en la universidad. El 94 por ciento de los participantes del concurso de la Fundación dijo estar interesado en seguir estudiando. Entre las carreras más nombradas, aparecen Abogacía, Medicina, Arquitectura, Ciencias Económicas, Psicología y de formación policial. Cómo creen que los ven. Aun cuando la mayoría de los padres coincide en que los chicos están más ocupados en la computadora y los amigos que en el estudio, el 65 por ciento de los chicos aseguró que los adultos los ven como “alguien responsable” y “que sabe lo que quiere”, mientras que el tres por ciento, como “un vago”. Pero, por el otro lado, la mayor parte de los encuestados (47 por ciento) no cree que los grandes sepan qué piensan y qué quieren los adolescentes. El 24 por ciento dijo que sí; el 20, que a veces y el nueve por ciento no contestó. Diario La Voz del Interior-Córdoba Proponer a los estudiantes del curso que, en grupo, intercambien opiniones considerando su propia realidad, que identifiquen las ideas nuevas, las diferencias y si existen coincidencias.

 


 CLASE 12°;  LOS JOVENES Y LAS POSIBILIDADES LABORALES

 El objetivo de esta clase es;

·         Despertar  en ustedes el   interés   por   asumir   niveles   de   compromiso   para   desarrollar   competencias  ético-sociales,  de  manera  tal  que  permitan  interpretar  y  transformar  la  realidad,  superar el individualismo y desarrollar valores.

·         Reconocer   los   aspectos   comunes   y   diversos en   las   identidades   personales,   grupales   y   comunitarias,   desde   una   perspectiva   de   valoración   de   la   diversidad   y   de   la   convivencia   multicultural.

·         Despertar en los jóvenes el interés por el trabajo solidario.

Actividad 1;

a-Escuchen la canción “Hay un niño en la calle”, interpretada por Calle 13 y Mercedes Sosa.

Les dejo el enlace: https://www.youtube.com/watch?v=1xVrHcN7zSA

Y les dejo la letra;

Canción para un niño en la calle

Mercedes Sosa

A esta hora exactamente,
Hay un niño en la calle...
¡Hay un niño en la calle!

Es honra de los hombres proteger lo que crece,
Cuidar que no haya infancia dispersa por las calles,
Evitar que naufrague su corazón de barco,
Su increíble aventura de pan y chocolate
Poniéndole una estrella en el sitio del hambre.

De otro modo es inútil, de otro modo es absurdo
Ensayar en la tierra la alegría y el canto,
Porque de nada vale si hay un niño en la calle.

Todo lo tóxico de mi país a mí me entra por la nariz.
Lavo auto, limpio zapato, huelo pega y también huelo paco
Robo billeteras pero soy buena gente, soy una sonrisa sin dientes
Lluvia sin techo, uña con tierra, soy lo que sobró de la guerra
Un estómago vacío, soy un golpe en la rodilla que se cura con el frío

b-Respondan las siguientes preguntas:

¿Quiénes son los protagonistas de la canción?

¿Podrías decir que la canción narra historias reales? ¿Por qué?

¿Cómo crees que es un día en la vida de estas personas?

¿Qué ocupaciones tienen? ¿Por qué?

¿Cuáles son las competencias que crees que tienen estos jóvenes? ¿Por qué?

¿Cuáles son las competencias que están ausentes en estos jóvenes? ¿Por qué?

c. Propongan  posibles  soluciones  para  esta  problemática  o  busquen  artículos  de  diarios  y  revistas  para profundizar el tema.

 

Nos vemos en la próxima clase

CLASE 11°: CURRRICULUM

Si ustedes colocan “Curriculum vitae” en Google, aparece en Wikipedia lo siguiente;

El currículum,12​ currículo3​ o curriculum vitae45​ (esta última, hasta 2010, hispanizada como currículum vítae;6​ abreviatura: CV) es el conjunto de estudios, méritos, cargos, premios, experiencia laboral que ha desarrollado u obtenido una persona a lo largo de su vida laboral o académica. Se suele exigir en forma de documento con el fin de justificar la idoneidad de un candidato al optar a un puesto de trabajo.

Veamos que significa cada palabra;

·         Currículo:

·         Vitae:

Actividad 1: les propongo que creen un currículo vitae de ustedes, supongamos que deben ir a buscar un trabajo hoy, y deben crear un CV con lo que han aprendido hasta aquí; ¿Cómo lo harían? Y crear también una carta de presentación.

Pista;

 Si buscan en google hay varios modelos, en que formato (drive, Word, otros) lo harian?

En Word, si van a nuevo documento, y luego hacen clic en “Archivo” y luego en “nuevo” verán  el cuadrante que dice; “Buscar plantilla en línea” (que quiere decir buscar un modelo ya hecho en internet) si colocan “CV” tendrán miles de formatos para trabajar.

 Si eligen alguno de los modelos podrán modificarlo a su gusto y cargarlo con sus datos:

Deben seleccionar el que más les gusta y  colocar “crear” para poder completarlo:

Aclaración; para aquellos que no poseen internet, pueden hacerlo en sus carpetas.

Espero su Cv!!!


CLASE 10°: OTRAS PERSONAS, OTRAS OCUPACIONES E INTERESES

En esta clase el objetivo es reconocer  e  identificar  las  trayectorias  educativas  y  laborales  de  familiares  (padres,  hermanos mayores, tíos), de vecinos del barrio o de referentes sociales y reflexionar, a partir del reconocimiento de estas trayectorias, acerca de sus diferentes posibilidades educativas y laborales

Es importante saber que cada uno de nosotros tiene además de una historia familiar y personal, una historia académica, y que seguramente influirá en nuestra historia laboral.

Actividad 1: Entreviste cada uno de Uds. a dos familiares o personas que vivan con ustedes (vean formato de entrevista y adecuen las preguntas).

Guía de entrevista:

 

Actividad 2; completen  el  cuadro y realicen una reflexión de lo que pudieron analizar en relación a:

ESTUDIOS ALCANZADOS

OCUPACION ACTUAL

OCUPACIONES ANTERIORES

OTRAS HABILIDADES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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CLASE 9°; AUTO-CONOCIMIENTO

 

En esta clase nos proponemos reconocer nuestra trayectoria y lo que aprendimos:

Actividad 1; Contesten las siguientes preguntas:

1.      ¿Qué conocimientos y habilidades tienen?

2.      ¿Dónde los aprendieron y desarrollaron? 

3.      ¿Qué conocimientos adquirieron en la escuela y cuáles en el hogar, en espacios recreativos, en la comunidad, entre otros? 

4.      ¿De quiénes los aprendieron?

5.      ¿Qué saben hacer?  

6.      ¿Qué les resulta fácil hacer?

7.      ¿Para qué tienen condiciones? 

8.      ¿Qué  experiencias  fueron  adquiriendo  a  lo  largo  de  su  vida?  Es  decir,  ¿qué  traen  como  equipaje  propio a la hora de iniciar este espacio curricular?

9.      Sus amigos y familiares, ¿en qué dicen que Uds. se destacan?

 

Actividad 2; Elaboren  una  libreta,  bitácora  o  cartilla  en  la  que  registren  en  primera  persona,  las  respuestas  a  estas preguntas.



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CLASE 8°; RECONOCERSE  ES  EL PUNTO  DE  PARTIDA

Recordemos que el fin de esta asignatura es armar un proyecto comunitario; por eso en esta etapa, podrán dialogar sobre sus intereses y propuestas, como así también sobre  las  ocupaciones  que  desarrollan  como  estudiantes,  deportistas,  músicos,  cuidadores  del  ambiente,  voluntarios,  entre  otras.  Se  trata  de  una  actividad  de  reconocimiento  para  la  posterior  formulación del Proyecto Integral, ya que reflexionarán sobre qué les gusta, qué quieren y  pueden hacer y cuáles son sus saberes y habilidades.

Actividad 1:completen el  cuadro  con  sus  gustos,  intereses  y  deseos  y    compárenlos  en  su  desarrollo  y transformaciones  a través del tiempo.

EDAD

¿QUE ME GUSTABA?

¿DE QUE ME OCUPABA?

7 años

 

 

12 años

 

 

Actualidad

 

 

 

Actividad 2; Piensen  en  su  paso  por  el  pre-jardín,  jardín,  primario  y  secundario;  recuerden  vivencias  o  hechos  positivos y negativos, palabras,  dichos  o hechos vividos por Uds. en cada uno de estos niveles.

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CLASE 7°: la juventud y las juventudes

 

En esta clase trabajaremos sobre los jóvenes y el trabajo. Antes de empezar es importante que definamos juntos

¿Qué es ser joven?

Podríamos decir que los jóvenes no son una realidad biológica “natural”, sino una construcción sociocultural, ya que la construcción de  juventud tiene relación con el tipo de sociedad en la que vivimos y el momento histórico en el que nos encontramos.  Es decir, que uno no es joven por la edad que tiene solamente, por ejemplo decimos que alguien es joven cuando tiene “X” edad. Sino ser joven tiene  que ver con la sociedad en la que vivimos, porque no es lo mismo ser joven en la india, o en Japón, que en Argentina, o no es lo mismo ser joven en una comunidad Mapuche que en una comunidad gitana.

Entonces si decimos que ser joven depende de la construcción social, veamos qué;

 ¿Qué es una construcción social?

El término construcción social proviene del campo de la sociología (Berger y Luckman, 1989), en donde se  sostiene  que  la sociedad  existe  como  realidad  objetiva  y  subjetiva,  y  es  mediante  los  procesos  de  socialización  (primaria  y  secundaria)  que los  sujetos  internalizan  la  realidad  objetiva,  se  apropian  y,  a  partir  de  ella,  interpretan  el  mundo  circundante.  Se acuerdan cuando vieron el proceso de socialización?

 

Podemos decir que  “joven”  es  una  categoría  social,  que  se  aplica  a  una  persona  real que tiene una determinada edad y que realiza determinadas actividades. Además podemos decir que hay cuestiones en común, y por más que pertenezcan a sociedades distintas son considerados igualmente jóvenes.

Los jóvenes son muchas veces definidos como los miembros de una sociedad que,  si bien ya no son niños y  pueden valerse por sí mismos, aún no han alcanzado la plena independencia que supone la adultez. Por ello, muchos autores consideran a la juventud como un período de transición hacia la adultez, que varía según el momento histórico.

Sin embargo,  es  importante  no  considerarla  como  “una  transición  a”,  sino  como  un  estado  y  situación  presente de un grupo de personas con ideas, propuestas, derechos y responsabilidades.

Les comparto  los aportes de Urresti y Margulis (1997), expresados en su artículo “La Construcción Social de la Condición de Juventud” (pp.1-22): 

“Hay distintas maneras de ser joven en el marco de la intensa heterogeneidad que se observa en  el  plano  económico,  social  y  cultural.  No  existe  una  única  juventud  (...)  las  juventudes  son  múltiples, variando en relación a características de clase, el lugar donde viven los jóvenes  y la generación a la  que pertenecen, y además, la diversidad, el pluralismo, el estallido cultural de los  últimos  años  se  manifiestan  privilegiadamente  entre  los  jóvenes  que  ofrecen  un  panorama  sumamente variado y móvil que abarca sus comportamientos, referencias identitarias, lenguajes y formas de sociabilidad (...)

Por otra parte, la condición de juventud indica, en la sociedad actual, una manera particular de estar  en  la  vida: potencialidades,  aspiraciones,  requisitos,  modalidades  éticas  y  estéticas,  lenguajes (...)

Alguna vez escucharon hablar de las generaciones?

Algún padre o abuelo que diga “-En mi generación…..se hacía, o se decía”

Bueno, cada generación  es  portadora  de  una  sensibilidad  distinta,  de  una  nueva forma de ser,  de comunicarse, etc.

Los conceptos de género y generación nos ayudan a entender la condición de juventud:

“Pertenecer a otra generación supone, de algún modo, poseer códigos culturales diferentes, que orientan  las  percepciones,  los  gustos,  los  valores  y  los  modos  de  apreciar  de ser diferentes.

¿Y el tema del género?

El género incide también en la condición de juventud: el cuerpo procesado por la sociedad y la  cultura  plantea  temporalidades  diferentes  para  hombres  y  mujeres. Pensemos que no es lo mismo ser un joven hombre o mujer ahora, que hace varios años atrás, y tampoco será igual dentro de varios años.

 

Actividad 1: Piensen distintas formas de ser joven, piensen en un joven o en un grupo de jóvenes. Atribúyanles edad,  género,  etnia,  clase  social;  caractericen  el  lugar  en  el que  viven,  detallen  los  aspectos  culturales. Imaginen qué les gusta y qué les disgusta.  Elaboren la descripción.

 

Actividad 2: No  hay  un  solo  modo  de  ser  joven  ni  la  juventud es  única.  Uds.  a  través  de leer la siguiente nota; https://www.infobae.com/tendencias/2019/06/30/la-increible-historia-de-5-adolescentes-argentinos-que-fueron-becados-para-ir-a-space-camp-y-simularan-ser-astronautas/ conocerán otros jóvenes con otras formas de vida y otras culturas.

Anoten  las  similitudes  y  diferencias  entre  las  realidades,  costumbres  y  culturas  de  ellos  y  las  de  Uds.

 HASTA LA PROXIMA CLASE!!



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CLASE 6°: Ocupaciones y demandas socio productivas locales

El objetivo de esta clase es profundizar  el  conocimiento  sobre  las  ocupaciones,  oficios,  profesiones existentes  en  el contexto local (San Luis-ciudad)

Actividad1; enumeren  ocupaciones,  profesiones,  oficios,  trabajos que  se desarrollan en la localidad y/o en la región.
Actividad 2: respondan a las siguientes preguntas:
·         ¿En qué trabajan o trabajaron tus familiares?
·         ¿Qué  profesiones o trabajos realizan tus amigos, conocidos y vecinos?
·         ¿Qué  tipo de actividades se desarrollan preferentemente en la localidad/zona?
·         ¿Existen algunas que hayan dejado de desarrollarse en los últimos tiempos? Si es así, ¿conoces las razones?
·         ¿Conoces alguna propuesta o plan de instalación de alguna nueva fuente de trabajo en el nivel local?¿En qué consiste?

Actividad 3; charlen con las personas que viven con ustedes en sus hogares para que les ayuden a responder las siguientes preguntas:

1.      Cuáles son las características y particularidades de las actividades laborales mencionadas.(las que colocaron en la actividad anterior)
2.      Cuáles son los cambios producidos históricamente en esas ocupaciones, cambiaron? Como eran antes?
3.      Que actividades que se transformaron o desaparecieron con los años?
4.      Que ocupaciones nuevas hay en San Luis?
5.      Que ocurrió con la incorporación de nuevas tecnologías en el ámbito laboral? El hecho de que en un momento por ejemplo, debieron empezara usar computadoras en el trabajo.


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                                                            MODULO 2: EL TRABAJO EN EL CONTEXTO ACTUAL.

·         Los jóvenes-las juventudes y el mundo laboral
·         La empleabilidad.
·         El desempleo.
·         El ámbito laboral local
·         Presentación personal: historia académica
·         Cv

CLASE 5°- Reflexionando sobre relaciones posibles entre situaciones personales reales  y el mundo laboral

Actividad 1: Vamos a realizar una serie de actividades  pero antes que nada, imaginen   que   el   sueldo   que   necesitan   para   vivir satisfactoriamente  está garantizado. Es decir, supongamos que ustedes ya tienen un trabajo y tienen un sueldo determinado, pero yo quiera que ustedes respondan a la siguiente pregunta:
1-¿Qué clase de trabajo, oficio y/o profesión te gustaría realizar y por qué?

2-Ordenen sus respuestas en el siguiente cuadro:

 

Actividad 2: Relacionen  las  siguientes premisas, vinculadas  a  situaciones  personales  y/o familiares, con el trabajo /Situaciones personales y familiares.



Situaciones
personales y familiares

¿Cómo incide esa situación  en el trabajo?

¿Cómo incide el trabajo en esa situación?

Finalizar un estudio de nivel universitario/superior


Tener novio/a


Convivir con otra persona


Vivir solo


Enfermarse


Mudarse de lugar/provincia


Alquilar para vivir


Abandonar los estudios


Tener un hijo/a


Realizar un curso de capacitación



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CLASE 4- REPASO SOBRE LA HISTORIA Y DIMENSIONES
El trabajo no siempre fue como lo conocemos hoy. Ha ido cambiando en el tiempo: PREHISTORIA (3.000 a.C)
En las sociedades primitivas no se podía distinguir fácilmente el trabajo de las demás actividades humanas. En esta etapa los hombres se agrupaban en tribus, cazaban, pescaban o recolectaban frutos para garantizar su subsistencia. Para ello ya realizaban “una división social del trabajo” dado que se repartían las tareas entre sus miembros. Posteriormente dejaron de ser nómades y se hicieran sedentarios, asentándose en zonas aptas para el cultivo y la cría de animales. Las buenas cosechas y el almacenamiento de los alimentos no solo permitieron más tiempo para el desarrollo de otras actividades como la alfarería, herrería, orfebrería sino la generación de excedentes económicos (parte de la producción que no se utilizaba) que se debían administrar.
EDAD ANTIGUA (3500 a. C. hasta 476 d. C.)
Cuando las poblaciones de agricultores crecieron, las aldeas se convirtieron en localidades urbanas y finalmente en ciudades. Para organizar las comunidades se formaron jerarquías y éstas llevaron al gobierno de los reyes. Estos concentraban el poder, administraban los bienes, proveían justicia, apartándose del trabajo manual que era llevado a cabo por otros hombres: los esclavos. Así surge un proceso en el cual el poder, la riqueza y el conocimiento se distribuyeron desigualmente en los miembros de la comunidad.
 LA EDAD MEDIA (Siglo V – XV)
Fue una época donde la población se encontraba mayoritariamente en zona rural, no había esclavos. En la Edad Media el concepto materialista del trabajo (trabajo = mercancía) es rechazado por influencia del Cristianismo. La mano de obra era campesina, los llamados siervos. Éstos dependían durante toda su vida de un señor feudal al que le pagaban tributo a través de su trabajo o entregándole parte de lo que producían. En este tiempo el comercio adquiere importancia aunque generalmente fue regional, su crecimiento dio lugar a la apropiación de excedentes por parte del señor feudal y al crecimiento de las ciudades o burgos. En la Edad Media se difundieron las corporaciones, que reunían personas que tenían un mismo oficio o ejercían una misma actividad comercial. Estas controlaban la mayoría de la producción artesanal. En ellas se reconocían tres grados: maestro, compañeros y aprendices, sujetos a distintos estatutos. Su finalidad era establecer las normas a las que habría de someterse el ejercicio de la profesión.
EDAD MODERNA (Siglo XV – XVIII)
 La esclavitud continúa en la edad moderna. Los europeos y americanos emplearon el trabajo de esclavos a los que transportaban desde África en condiciones infrahumanas para trabajar sus plantaciones.
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (finales del Siglo XVIII – XIX) En esta etapa la economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra denominada por la industria y la manufactura, los trabajadores ya no eran esclavos ni siervos, sino libres y se los denominó obreros. Se empleaban porque necesitan un salario para sobrevivir. El concepto de comunidad hasta entonces vigente da lugar al contrato. Lo tratado representa lo justo. Bajo la apariencia de la libertad de contratación y de la autonomía de la voluntad, una de las partes impone las condiciones. El dominio del capital impuso condiciones injustas al trabajo. La contratación de gran cantidad de trabajadores, la división del trabajo en las fábricas (cada obrero hacía una tarea diferente) y la incorporación de las máquinas permitió la producción de gran cantidad de bienes a menor costo. El hecho se produjo en condiciones de labor muy desfavorables: horarios agotadores, bajos salarios, insalubridad de los ambientes, hacinamiento en la vivienda, marginamiento en el disfrute de los bienes culturales, trabajo de la mujer y de los niños. Con la llegada del siglo XX crece la demanda de productos, se perfecciona la división del trabajo, aplicándose el método de la línea de montaje según cada trabajador se aplicaba a una tarea muy sencilla (Fordismo). Se produce entonces una reacción que exige la intervención del Estado como árbitro, con el propósito de equilibrar el desnivel producido entre las partes. El nacimiento del derecho del trabajo es una de las consecuencias de la revolución industrial. A medida que el movimiento sindical se consolida, los trabajadores se proponen tomar activa participación en la fijación de las condiciones de trabajo. Ello se logra a través de los convenios colectivos, surgiendo los gremios.
EL TRABAJO EN LA ACTUALIDAD
 Los progresos y las aplicaciones de la ciencia y la tecnología han promovido una inmensa variedad de formas de trabajo permitiendo el desarrollo de capacidades físicas e intelectuales. En los últimos años se ha producido la automatización de los procesos productivos. Las máquinas están reemplazando progresivamente a los trabajadores. Esto ha determinado el aumento de la producción y la reducción de los costos. Pero por otro lado ha acarreado el desempleo de muchos trabajadores. En la actualidad la relación entre el empleador y empleado está normatizada y mediada por deberes y derechos.
1-Observa la historieta y elabora una síntesis de las diferentes etapas evolutivas del trabajo.


DIMENSIONES:


ACTIVIDAD 2:COMPLETA LA CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE CADA DIMENSIÓN.


HASTA LA PRÓXIMA SEMANA!!!



3° CLASE: LA NECESIDADES SOCIALES Y EL TRABAJO
Para satisfacer nuestras necesidades básicas, precisamos muchas cosas distintas, como ropa, remedios, comida o libros. La mayoría de los objetos que usamos todos los días son fabricados por personas que no conocemos. En cada sociedad, la producción y distribución de los elementos esenciales para la vida de las personas se organizan de forma diferente. Hace miles de años, los hombres y mujeres que obtenían sus alimentos a través de la caza, la pesca y la recolección de frutos. En cambio, hoy, la mayoría de las personas, especialmente las que viven en las ciudades, compran los alimentos en almacenes o supermercados.
EL TRABAJO El conjunto de acciones a través de las cuales se extraen de la naturaleza los elementos necesarios para vivir y se fabrican los objetos que utilizamos diariamente se denomina trabajo. Cuando trabajan, las mujeres y los hombres producen distintos tipos de bienes. La ropa, las casas, las herramientas, las máquinas o los medios de transporte son algunos de los objetos elaborados y ofrecidos para el consumo en nuestra sociedad. También los libros, revistas, los diarios, los programas de televisión o las películas son producto del trabajo de periodistas y escritores, camarógrafos y actores. Algunas personas, como los maestros, lo plomeros, los choferes o médicos, brindan, con su trabajo, servicios indispensables para la vida social. En la actualidad, la mayoría de las personas recibe una suma de dinero o salario por su trabajo que le sirve para comprar aquellos bienes y servicios necesarios para vivir. Por eso, el trabajo es imprescindible para contar con los recursos para comer, vestirse y tener una vivienda. El trabajo también es importante para que cada persona pueda desarrollar sus habilidades e intereses y, al mismo tiempo, se sienta útil para la sociedad en la que vive.

Claudia y Susana se encontraron en el Supermercado…



1-Asi como Claudia consiguió trabajo en una fábrica, les propongo que miren los avisos clasificados y seleccionen cual es el aviso que ella leyó y le permitió conseguir trabajo:
2-Observen los siguientes clasificados de un diario y seleccionen la opción que creen que ustedes podrían tomar; Luego expliquen cómo llevarían a cabo ese trabajo?





EN LA PROXIMA CLASE SEGUIREMOS TRABAJANDO!!!!
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2° CLASE: sistemas de trabajo; TAYLORISMO-FORDISMO-TOYOTISMO



Actividad: Les dejo algunos enlaces de videos sobres estos sistemas. Podes elegir el que mas te guste para poder trabajar:
Responder:
·         Taylorismo: quien lo creo? Cuando? de que se trata? Que aporto a la organización del trabajo? Como le pagaban al obrero? Entonces; si trabajaban más, le pagaban más?
·         Fordismo: cuando surgió? en qué consiste? En qué consistía la línea de montaje? Que ocurría si el obrero quería ir al baño? Le pagaban igual? Le descontaban los minutos perdidos, que creen ustedes? Que es lo que creaba el sr Ford al principio? Que paso con los salarios de los obreros? Entonces; un obrero repetía mil veces al día lo mismo? La gente que tomaba Ford debía estar formada para hacer el trabajo? Por qué? De donde descendió el Fordismo? Como se llamó el primer auto creado por el Fordismo? Como eran los salarios en este sistema? Cuáles fueron las consecuencias sociales que tuvo?
·         Toyotismo: cuando y donde  surgió? Quien lo creo? En que se basó? Cuál es la diferencia con el Fordismo? La gente sigue fija en un lugar haciendo toda la jornada laboral lo mismo?
Acreditación para EOI:
En esta oportunidad deberán extraer del video que elijas la idea central de cada sistema y algunas características particulares (para poder llevar a cabo esta técnica; deberás mirar los videos teniendo en cuenta las preguntas guías para cada sistema)
Envio del trabajo: deberán  responde esta actividad EN UN DOCUMENTO  de GOOGLE DOCS (ver tutorial: https://www.youtube.com/watch?v=uq9yhIAfIbA
Herramientas a utilizar:
·         Tipo de letra; time new roman-
·         Tamaño: 12
·         Alineación izquierda.
·         Usar viñetas
·         Insertar una imagen
·         Ponerle “N”Negrita a los títulos y subrayarlos

·         Compartirme el documento; debe llamarse clase 2 del grupo: y sus nombre y apellido.
1° CLASE: HISTORIA DEL TRABAJO

Actividad 1; armando un cuadro sintético o mapa conceptual (esqueleto de conceptos relacionados): investiga  y responde las siguientes preguntas:
1.      Definición de trabajo en economía:
2.      Definición de salario en economía:
3.      Definición de trabajo en  sociología
4.      Con que se relaciona al trabajo? Defina herramientas-técnica y tecnología-
5.      Que tipos de trabajos hay; enumérelos y descríbalos.
Enlaces de la bibliografía a utilizar:
https://es.wikipedia.org/wiki/Trabajo_(econom%C3%ADa)

Acreditación de EOI:
 Quisiera que pudiéramos armar un afiche, pero como al momento no nos veremos, les explicare como SE CREA  un afiche digital para que me lo compartan y yo pueda verificar lo que han investigado.
Pueden hacerlo de forma grupal si quieren.
Deben enviarme el enlace a mi correo.
Recuerden que en el asunto del mail deben colocar; GRUPO; Y APELLIDO Y NOMBRE DE LOS INTEGRANTES.
Hay muchas herramientas, en esta oportunidad usaremos CANVA:
Deben primero registrarse y luego armar su canva!!!!
Les dejo un tutorial de cómo usarlo por las dudas:

 HASTA LA PRÓXIMA  CLASE!!

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Algunas consideraciones importantes:

ACREDITACIÓN DE LA ASIGNATURA: 
Está dividida en dos partes;
1° parte; desde Marzo a Julio; aquí los estudiantes deberán apropiarse de los contenidos de los primeros 4 módulos y deberán demostrar el manejo de herramientas digitales y de técnicas de estudio.
2° parte: desde Julio a Diciembre; implementaran los conocimientos adquiridos; contenidos de los módulos, herramientas digitales y las técnicas para efectuar el PROYECTO SOCIO-COMUNITARIO.
Mes de Abril: ¿qué aprenderás?
*      Contenidos a desarrollar:
MODULO 1: EL TRABAJO. NOCIONES GENERALES.
  • El trabajo.
  • Dimensiones del trabajo.
  • El trabajo a través de la historia.
  • El trabajo en la actualidad.
  • Sistemas de trabajo
*      Herramientas digitales:
 ·         Uso del correo electrónico; completar asunto, cuerpo del mail, adjuntar archivos desde la pc, compartir un enlace, poner en copia a alguien.
·         Uso de las herramientas de DRIVE; documentos de DOCS y presentaciones.
·         Uso de plataformas que nos permitan hacer muros o posters digitales;

*      Técnicas de estudio:
·         Crear mapas conceptuales
·         Extraer de un texto; ideas principales (con un color) e ideas secundarias (con otro color)
·         Analizar la estructura de un texto antes de leerlo


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